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想做这个职场系列的专题不是突发奇想，一直在酝酿，只是迫于思路不是很成熟，但是如果真正等思路成熟了，估计我这第一步也没有能力迈出去了，所以今天打算让自己的职场故事正式开张。我不敢说故事有多好，只是希望每天一个小故事，能稍微的帮助一下刚入职场的年轻人。小白是通过正规考试进入职场的，而且小白觉得自己聪明伶俐，会来事，会为人，混职场小菜一碟，可入职还没一个礼拜，发生的一件事情彻底把他打蒙了。单位每周五下午都会进行集体学习，这既是一种单位内部的提升能力的方式，同时也是一个*治任务。小白第一次参加学习，简直太高大上了，认真听，仔细记，可是他发现别人一副心不在焉的样子，而且到处是窃窃私语。集体学习会后，人们依次而出，此时旁边一个人在和我说话：“小白，会做ＰＰＴ吗？”小白一看，这不是正是入职前对自己进行*治考核的甄主任嘛，因为当时甄主任考核自己，所以说这应该是小白来单位之前的第一个熟人，其他人连名字都叫不上来。面对这个“熟人”领导问话，自己脑筋快啊，本来自己对ＰＰＴ是一知半解，可是小白能这么回答吗？坚决不能！“甄主任，大学期间我们论文答辩都是用ＰＰＴ的，做ＰＰＴ没问题的。”甄主任露出了笑容说“好的，下回集体学习该我主讲了，需要做一个ＰＰＴ，你帮我做一下吧！”小白一听忙说“没问题，甄主任。”小白心里这个美啊，刚来这个单位一周，自己被分到了一个文字科室，这一周自己的领导总是让自己看以前的文章，说刚来什么忙也帮不上，让小白趁这段时间多学习。多学习？每天看着领导讲话、调研报告，那是多么无聊的一件事情。这次甄主任让自己做ＰＰＴ，最起码比看文章有意思吧。小白越想越高兴，回到了自己的办公桌前，努力的想着怎么在甄主任面前好好表现一番。小白正高兴呢，突然接到主管领导*科长的电话，让小白去办公室找他。小白不知道什么原因就去了，看着*科长拉着一张脸问小白“最近文章看的怎么样了？有什么收获？”小白如实回答“还在学习，感觉知识面很广，不过一直在努力。”“嗯，那就好。听说你和甄主任关系很好？”小白脑子里快速转动，什么情况，领导怎么会突然问这个问题？可是又一时不知所措，如实回答“不是很熟，甄主任考察我的时候认识的。”“哦，我听说刚才甄主任找你让他做ppt？”原来是问这个事啊，在不明白领导套路的前提下，小白采取了有一说一的态度，“刚才甄主任问我会不会做ppt，我就如实回答说会，他想让我帮他做一下ＰＰＴ课件，别的没说什么。”“这样啊，如果你和他关系很好，你想帮他，那你就利用下班时间帮他，如果关系一般……”虽然*科长没有往下说，但是小白好像明白了些什么，立马回答“好的科长。科长还有别的事情吗？没有我就回去继续学习。”“嗯，去吧。”回到自己办公桌前，小白沉默了半天，他决定要梳理一下这次的事情，从中找到答案：１、这件事情*科长怎么知道的？集中学习后人们都从会议室出来，但是甄主任跟小白说这件事的时候，旁边肯定没有*科长，那么肯定是自己旁边的人听到之后告诉了*科长。２、为什么这么一件事情会有人告诉*科长？难道这种互相帮忙的行为在办公室是错误的？不对，中国是一个人情社会，不管这个单位有多死板，互相帮忙肯定会是最正常不过的。那么只有一种可能就是*科长不想帮助甄主任。３、为什么*科长不想自己帮助甄主任？*科长是一个股级的科长，而甄主任是副科级干部，就算*科长不是巴结领导的人，也不应该会得罪甄主任啊？如果甄主任知道了这件事的话，不是一样会对*科长不利嘛？４、自己应该不应该再帮助甄主任？是利用自己的下班时间帮他做ＰＰＴ呢？还是直接跟甄主任说明情况？不对，如果直接跟甄主任说明情况那么*科长知道了的话，自己可就没有好果子吃了，毕竟自己在*科长手下干活，以后自己的工作表现都要靠*科长向大领导反映，如果真的把*科长得罪了，那自己就算是累死、做的再好也不会得到大领导的认可。如果你是小白，你会怎么做？未完待续……